образец направления на медосмотр от организации

За время, потраченное на медицинское обследование, указанным лицам полагается выплатить среднюю заработную плату (п. 1 ст. 6 Закона о воинской обязанности). При этом все расходы по выплате среднего заработка, понесенные работодателем, возмещаются из средств федерального бюджета, предусмотренных на эти цели Министерством обороны (п. 3 Правил компенсации расходов, понесенных организациями и гражданами Российской Федерации в связи с реализацией Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 01.12.2004 N 704 - Правила компенсации расходов). Компенсация расходов осуществляется на основании представляемых организацией сведений о размере фактических затрат. В данном случае речь идет о заверенных в установленном порядке копиях документов (справки из военкомата о прохождении медицинского освидетельствования, приказа о направлении на медосмотр, табеля учета рабочего времени, расчета среднего заработка, платежной ведомости или расхо

Военный комиссар вправе направить гражданина в медицинскую организацию на амбулаторное или стационарное обследование для уточнения диагноза либо лечения. Для этого согласно п. 14 Инструкции призывнику выдается соответствующее направление и извещение для работодателя (см. пример 2). Формы документов приведены в Приложении N 13 и Приложении N 14 к Инструкции.

Учтите, что в соответствии со ст. 170 Трудового кодекса работодатель обязан освобождать сотрудника от исполнения трудовых обязанностей с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей. В те дни, когда сотрудник проходит медицинское обследование, в табеле учета рабочего времени проставляется буквенный код "Г" либо цифровой код "23" (Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты", далее - Постановление N 1).

Оповещение призывников о явке на медицинское освидетельствование осуществляется повестками военного комиссариата (п. 6 Положения о призыве) (см. пример 1).

Порядок организации и проведения медицинского освидетельствования прописан в Положении о военно-врачебной экспертизе, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 25.02.2003 N 123. При несогласии с результатами медицинского обследования гражданин подает заявление на проведение независимой военно-врачебной экспертизы. Положение о независимой военно-врачебной экспертизе утверждено Постановлением Правительства от 28.07.2008 N 574.

Повестки вручают под расписку либо работники военного комиссариата, либо по месту работы призывников лица, ответственные за военный учет в организации (п. 2 ст. 31 Закона о воинской обязанности), не позднее чем за 3 дня до срока, указанного в повестке (п. 7 Положения о призыве).

- явку в военный комиссариат для отправки к месту прохождения службы и нахождение в военном комиссариате до отправки к месту прохождения военной службы. Имейте в виду, что на все мероприятия, связанные с призывом на военную службу, граждане вызываются соответствующими повестками военного комиссариата (п. 3 ст. 26 Закона о воинской обязанности). Форма повестки содержится в Приложении N 30 к Инструкции по подготовке и проведению мероприятий, связанных с призывом на военную службу граждан Российской Федерации, не пребывающих в запасе, утвержденной Приказом Минобороны России от 02.10.2007 N 400 "О мерах по реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 11.11.2006 N 663" (далее - Инструкция).

- явку на медицинское освидетельствование и заседание призывной комиссии;

Сам призыв на военную службу граждан, не пребывающих в запасе, включает (п. 1 ст. 26 Закона о воинской обязанности):

Перечень указанных районов и местностей, а также сроки призыва на военную службу граждан, проживающих в этих районах и местностях, определяются Генеральным штабом Вооруженных Сил РФ.

--------------------------------

Итак, призыву на военную службу подлежат граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, состоящие или обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе (п. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" - Закон о воинской обязанности). Сроки призыва прописаны в ст. 25 Закона о воинской обязанности (см. таблицу 1). В свою очередь, сам призыв граждан на военную службу осуществляется на основании указов Президента (п. 3 ст. 22 Закона о воинской обязанности). Положение о призыве на военную службу граждан Российской Федерации утверждено Постановлением Правительства от 11.11.2006 N 663 (далее - Положение о призыве).

В самом разгаре осенняя призывная кампания на службу в Вооруженных Силах Российской Федерации. Нынешний призыв обещает стать самым массовым за последние годы. Дело в том, что для основной части призывников 2007 г. срок службы составил 18 месяцев (против 24 месяцев у предыдущих призывов). Таким образом, этой осенью оказался демобилизован не один, а сразу два призыва - 2006 и 2007 гг. При этом количество граждан, подпадающих под отсрочку, сократилось. Между тем в следующем году ситуация еще больше усугубится, так как время службы в армии составит всего 12 месяцев. А поскольку одной из причин расторжения трудового договора является призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу, кадровиков ждет "наплыв" работы.

"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2008, N 11

К осеннему призыву готов!

»Рекомендации. »Библиотека документов. »Библиотека документов. »Библиотека документов. »Библиотека документов. »Библиотека документов. »Безопасность / охрана труда.

К осеннему призыву готов!